近年来，苏州持续推进长期护理保险试点，在筹资、支付、监管等方面不断提档升级，促进医养融合事业高质量发展。截至2023年6月底，历年累计待遇评定10.34万人次，历年累计基金支出18.01亿元。2023年长护险优化升级再次列入市政府“民生实事项目”。
多元化筹资。建立权利义务相匹配、稳定可持续的筹资机制，明确长期护理保险筹资由单位缴费、个人缴费和医保基金划转组成。职工筹资标准为单位缴费84元/人·年，个人缴费24元/人·年；居民筹资标准为基金划转30元/人·年，个人缴费24元/人·年，构建科学合理的资金保障机制。
差异化支付。对入住长护定点机构及居家护理两种保障模式，实行不同的待遇支付标准，且在同等情况下，居家护理的待遇支付标准高于机构护理，居家护理是机构护理的1.5倍。通过差异化的支付，鼓励引导群众选择居家护理模式，促进医疗护理资源高效合理配置。目前享受居家护理的占比达到87%。
社会化运作。积极引入商保机构承担失能评估、服务质控、基金运营、效果评估等经办管理职责，充分发挥专业优势，有效提升运行效率；医保部门集中力量加强政策设计、制度建设、机制完善和考核监管，与商保机构形成协同管理格局，高效有序实施长护险管理监督，确保长护试点高质量推进。
