4月1日，苏州工业园区对青年人才“宠爱”升级，启动青年人才社区改造提升计划——在三年时间内，提档升级10个现有人才社区，覆盖约103万平方米、1.5万套间的人才公寓，同时打造6个新的国资人才公寓项目，从政策、服务、空间等方面多向发力，让人才社区成为青年们的“心之归处”。
园区“硬招频出”，打出“求职落脚、工作优租、安家置业”的安居“组合拳”，推动青年人才在园区“扎根”。园区共设有13个“苏青驿（站）”青年人才驿站项目，为来苏求职青年提供免费住宿，以及就业指导、政策宣讲、城市融入等一站式服务，打造求职路上的温馨港湾。毕业前一年到毕业后两年内，非苏州户籍且在苏州无购房记录的符合条件的大学生，来苏州求职面试即可享受“苏青驿”3天2晚免费住宿，如多次来苏求职，最长可享受14天。
入职以后，符合条件的大专及以上学历青年人才，可申请租住人才优租房，租金仅为同地段、同品质市场租金的三分之二，最低750元就能入住，还可使用住房公积金支付租金。更有最高1000元/月的“虚拟优租房”补贴，可有效破解部分区域实体优租房候租率较高问题。园区还拿出“真金白银”的诚意让青年人才住得安心、住得舒适。今年以来，已有200余位青年人才依托新发布的人才房票政策，在园区顺利安家。作为加强人才安居保障，推动青年人才集聚扎根的重要举措，该政策面向大专、本科、硕士、博士学历人才开放，满足条件的人才可获得7万元、10万元、15万元、25万元的房票补贴。
为了给予青年人才更好的创新主动性，园区在青年人才社区建设中融入创新创业元素，在社区周边建设创业孵化空间，布局“共享办公区”，配备高速网络、动态工位等，鼓励社区人才微创业。同时，聘请创业导师，举办创业活动，并引入人才会客厅、领军研学社、金鸡湖路演等创业品牌，定期组织创新创业活动，搭建常态化交流平台。
完善的政策、优质的服务，一系列高效举措可以让创新创业走得更快更远。园区试点建立创业公寓，对经认定青年人才创业项目，提供免费工位支持，给予领军人才绿色评审通道；优秀创业项目及团队可享受人才房票、子女教育、延迟公租房居住期限等综合保障。园区还联动苏州纳米城、BioBAY、国际科技园等核心产业园，建立跨区服务协作机制，推动“融驿站”“融易办”“益企家”等服务下沉，将企业注册、政策申报、融资对接等高频服务延伸至青年人才社区，简化办事流程、提高服务效率。
除了优越的社区环境，活力的氛围更是园区青年人才社区吸引人之处。为了打造青年交友型文化社区，园区在国资公寓中推广社群主理人机制，面向人才社区挖掘一批有创意、有才干、乐奉献的青年人才担任社群主理人，定期开展兴趣交流、主题培训、户外活动，不断繁荣青年人才社群文化，提升青年人才凝聚力。
现如今，园区的一个个青年人才社区已然成为青年社群的孵化器、城市文化的展示窗。围绕青年人才婚恋交友、就业创业、社群联络等，园区人才社区还打造了一系列品牌活动，持续营造青春氛围、激发青春活力，形成具有园区特色的青年人才社区IP，以更有活力、更可持续的青年人才文化品牌，持续凝聚青年人才，让越来越多的青年人才爱上园区，留在园区。
