在张掖的群山旷野间，活跃着一支836人的生态护林员队伍。他们踏着晨光出发，披着晚霞归来，人均管护1409.2亩山林——相当于132个足球场的面积，全靠双脚一步步丈量着这份沉甸甸的生态守护责任，用日复一日的坚守书写着绿色答卷。十年时光流转，护林员的工作方式在变、保障力度在增，但那份对山林的赤诚与执着，始终如初。

十年前，生态护林员岗位在山丹县、民乐县的18个乡镇和1个园区落地时，日子远没有如今踏实。那时工资按季度发放，村民们领薪得掐着日子盘算，家里买农资、给孩子交学费，常常要东拼西凑周转。“出去打工顾不上家，在家挣钱没门路”是当时很多人的困境。而现在，“一月一考核、一月一兑现”成了常态，每月666.7元的劳务报酬准时到账，不多却稳当，让护林员们心里有了底。“不用撇下家往外跑，抬脚就上巡护道，守着咱这青山就有收入，家里老人孩子、柴米油盐都顾得上，这日子踏实多了!”民乐县顺化镇旧堡村护林员杨成林的话，道出了大家的心声。

这支队伍里，藏着最朴实的坚守。平均57.3岁的年龄，沉淀着与山林相伴的悠长岁月，而近年来越来越多中青年的加入，正为这支队伍注入新鲜活力。性别比例上，76% 的男性护林员凭着体力优势和对山路的熟悉，扛起了主力巡护的重任;24%的女性护林员则以细心耐心见长，在防火宣传、病虫害监测这些细致活儿中撑起了“半边天”。从2016年至今，全市累计选聘生态护林员6547名，发放劳务报酬5237.6万元，这些“家门口的岗位”，让脱贫人口稳稳握住了增收的“绿色饭碗”。

徐豪章今年65岁，是山丹县陈户镇山湾村的护林员，已是9年护林生涯的“老骨干”。入职前，他常年在外务工，辗转多个工地，风吹日晒挣点辛苦钱不说，最放心不下的就是家里的老人孩子，一年到头回不了几趟家，每次分别都心里发酸。2017 年，乡镇林业站通知村里选聘生态护林员，他一听说 “能在家门口上班”，立马就自愿报了名。“又能挣钱，又能照看家，这样的好事哪里找去。”回忆起当初的选择，老人脸上还带着朴实的笑意，依然觉得这是这辈子选得最对的事儿。

如今的巡护路，早已不是当年的模样。以前全靠脚力和记性，翻山越岭全凭经验，扭伤、迷路都是家常便饭;现在不一样了，全市划分了管护网格，每个网格明确责任人和协作伙伴，片区之间互通信息、互相支援，再加上统一配备的巡护装备、人身意外伤害保险，让巡护多了份保障。经过每年至少2次的培训，徐豪章也成了“懂技术的护林人”，熟练运用智慧林长信息系统，用巡护APP打卡、上报问题，甚至能通过系统与周边网格护林员联动处置突发情况。“以前巡山靠喊，现在有了APP，哪里去过、发现什么问题，一目了然。去年我巡护时不小心崴了脚，保险公司还赔了钱，心里暖乎乎的。”

巡护的日子里，苦中自有乐趣。春天看嫩芽破土，夏天听林海松涛，秋天拾捡野果，冬天守护一片银装素裹。徐豪章管护的1400多亩山林，每一道山梁、每一片林地都印着他的足迹。遇到进山的村民，他总会停下脚步叮嘱“别带火种进山”;发现病虫害隐患，第一时间拍照上报;看到野生动物留下的踪迹，心里便多了一份欣慰。“看着山上的树越来越密，小鸟越来越多，就觉得自己的活儿没白干。”

更让护林员们暖心的，是无处不在的关怀。今年，张掖市林草局再次携手川渝商会，走进民乐县工业园区、山丹县陈户镇开展“守护绿色?商会同行”慰问活动——这已是双方第二次携手为基层林业职工群众送温暖，活动累计送出150袋米、150桶油，这份冬日里的实在帮扶，让大家心里热乎极了;民乐县林草局统一配发的防寒棉服，更是实打实抵御了巡山路上的凛冽寒风;再加上“能进能出”的动态管理机制、公平公正的选聘流程，让护林员干得安心又舒心。从“门外汉”到“专业兵”，从季度领薪到月月兑现，从单打独斗到网格化联动，十年间的每一点变化，都让护林员的获得感、幸福感越来越强。

“以前打工是为了糊口，现在当护林员，是守护我们自己的家园。”徐豪章的心声，是所有生态护林员的共同感受。这十年，他们守着青山，青山也回馈着他们——稳定的收入、踏实的生活、被尊重的价值。截至2025年，全市巡护APP平均上线率达 78.32%，较2024年提升33个百分点，背后是护林员们每月巡护不少于 20 天的执着，换来了森林资源安全形势持续稳定，生态环境质量不断改善，群众生态保护意识普遍增强的成效。这串数字背后，是护林员们日复一日的坚守与付出。

山记得他们的足迹，林珍藏他们的故事。十年护林路，张掖的生态护林员们用脚步丈量责任，用坚韧守护绿色，更有月考核月兑现、网格化管护等制度保障与政企关怀为支撑，在生态保护与民生改善之间架起了一座坚实的桥梁。未来，他们还将继续守护这片绿水青山，让绿色成为乡村振兴最动人的底色，让岁月在坚守中绽放更持久的芬芳。(供稿:陈德锋??周得飞)