为进一步贯彻落实上级澳门皇冠赌场_澳门皇冠游戏-投注app官网深化网格化社会治理创新的系列工作部署，苏州工业园区统筹规划，周密部署，制定网格员能力提升“萤烛计划”，成立“蓝马甲讲师团”，精心制定网格员培训增能课程，为网格员带来法律知识、业务技能沟通技巧等系列培训的“饕餮盛宴”。
各社区以“网格长+专（兼）职网格员+微网格联络员”为架构，不断壮大网格员队伍，依托红色管家平台设立智库，将党员、教育工作者、心理咨询师、工程师、法律工作者等相关专业人士纳入社区智库，充盈网格员队伍的专业力量。同时，街道成立社区蓝马甲讲师团，对专兼职网格员开展多维度、多领域的培训增能活动。在各社区的动员挖掘下，共招募讲师70名，讲师团开展经验交流分享、业务培训、情景演练等多种形式活动，逐渐形成“人人都是网格员”的工作格局。
为进一步提升辖区居民网格员的法治意识和网格服务意识，发挥网格员在基层社会治理工作中的重要作用，胜浦街道充分运用“三官一律”进网入格工作机制，在金苑、钟南、吴淞、菁华以及凤凰城5个社区，邀请法官、律师、警务人员、禁毒社工等专业力量组成胜浦街道“蓝马甲讲师团”，为居民网格员常态化开展培训，内容涵盖防诈骗、安全、禁毒知识以及社区生活中的法律风险及应对措施，通过培训让居民网格员对防诈骗技巧、物业管理纠纷处理、道路安全维护、毒品识别和防范等课题有了进一步了解，为网格内的平安稳定打下基础。
接下来，园区将持续实施网格员能力提升“萤烛计划”，通过网格故事分享会、“网格化双联户”积分激励等形式，推动网格员在履职实践过程中不断优化工作方法、提高工作能力，发挥机制优势，提升治理效能。