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随州技师学院 2021年公开招聘高层次、高技能人才公告 发布日期:2021-04-09 14:51 信息来源:随州市人力资源和社会保障局 编辑:随州市人力资源和社会保障局 审核: 人社局 字号:[ ]

为了满足用人需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6)、《*澳门皇冠赌场:进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔201623)规定,随州技师学院面向社会公开招聘高层次、高技能人才6名(见《引进人才岗位表》)。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正、爱岗敬业,有志于投身技工教育和技能人才培养事业;

(三)满足岗位所需的专业或技能条件,具有较强的从事职业技能竞赛指导、相关工种操作技能、教学或技术创新能力;

(四)年龄要求:全日制硕士研究生不超过30周岁(1990年3月1日以后出生);社会人员:不超过35周岁(1985年3月1日以后出生);

(五)具有下列情况之一的人员不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.现役军人;

5.法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、引进对象

(一)高技能人才

具有一技之长的焊接加工、汽车维修、数控加工、网络搭建、医学护理、幼儿舞蹈高技能人才。不受专业技术职务、资历等条件限制,且符合下列条件之一。

1)参加省级一类职业技能操作竞赛一等奖获得者;

2)全国技能大赛选拔赛前10名入围者;

3)全国职业院校技能大赛、中国大学生创新创业大赛等省级赛项一等奖获得者;

(二)符合上述专业的全日制硕士研究生学历(且有硕士学位,学信网可查询)。

三、引进人才岗位

人才类别

所需专业或研究方向

????????????????相关要求

??计划数

硕士研究生或高技能人才

?网络技术

1.从事网络技术搭建与安全相关工作,在网络搭建、信息系统工程等领域成绩突出;

2.能够承担学院网络管理与编程技术管理与开发能力。

???1人

高技能人才

?数控加工

1.熟悉数控加工的相关专业知识;

2.具有数控机床加工相关项目的操作技能,并满足引进人才的条件;

3.能够指导数控加工技能竞赛能力等。

???1人

高技能人才

?汽车维修

1.熟悉乘用汽车维修的相关专业知识;

2.具有汽车维修与保养相关项目的操作技能,并满足引进人才的条件;

3.能够指导汽车维修技能竞赛能力等。

???1人

硕士研究生或高技能人才

?医学护理

1.熟悉医学基础护理的相关专业知识;

2.具有医学护理相关项目的操作技能,并满足引进人才的条件;

3.能够指导医学护理技能竞赛能力等。

???1人

硕士研究生或高技能人才

?焊接技术

1.熟悉焊接技术的相关专业知识;

2.具有焊接技术相关项目的操作技能,并满足引进人才的条件;

3.能够指导焊接技能竞赛操作能力等。

???1人

硕士研究生或高技能人才

?幼儿舞蹈

1.熟悉幼儿教育的相关专业知识;

2.具有幼儿舞蹈相关节目的编排与表演技能,并满足引进人才的条件;

3.能够指导幼儿舞蹈竞赛能力等。

???1人

四、待遇

实行事业单位聘用制度,纳入事业单位制度管理,执行国家事业单位工资制度。

五、报名

应聘人员网上报名。应聘者下载填写《随州市事业单位公开招聘人员报名表》,将《报名表》(excel电子档)、登记照(jpeg格式电子档)和身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、学术荣誉、竞赛成绩证明材料等材料扫描件,一并发送至邮箱(lintao0722@163.com)。邮件标题名称为“专业+人才类型+姓名”(如“网络技术+专业高技能人才+张三)或将报名材料直接送递学院技工教育教学督导部。

六、招聘程序

(一)报名。有意报考者请访问随州技师学院网(http://www.szwww.com.cn/),并于即日起至2021年41617:00期间,按要求填写随州市事业单位公开招聘人员报名表》后提交到所报考单位的报名邮箱。

(二)资格审查。根据招聘要求,学院组织专家对各类应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等方面进行审查评议。

(三)面试

学院组织专门的面试考评小组,负责对应聘人员进行面试评价。专业高技能人才应聘人员需到学院参加技能操作考核,硕士研究生主要介绍研究成果、个人情况和工作设想。考评小组以无记名评分方式确定拟聘人选。面试时间和内容在随州技师学院网另行发布公告。

(四)体检。根据综合成绩和操作技能成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人员,组织到相关医院体检,体检费用由用人单位承担。如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补。

(五)考察。在体检合格人员中,按照1:1的比例确定入围考察人员,到所在学校或单位进行考察。如放弃资格或考察不合格,按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中顺次递补。

(六)公示。根据综合成绩、体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单,并在随州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的,从应试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用。公示期满无问题的,按程序办理相关录用手续,试用期满合格的。经市人社局审核备案后,随州技师学院与新招聘人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

七、纪律要求

(一)应聘人员报名信息必须详细、真实、准确,公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。

(二)应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

监督举报电话:0722–3816579。

八、联系方式

地址:湖北随州交通大道K056号,邮编441300;

邮箱:lintao0722@163.com

联系人:林老师13797884498;

本公告由随州技师学院负责解释。

附件:

附件 随州市事业单位公开招聘人员报名表.xlsx


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