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【优化营商环境】随州市人社局为企业人才插上“金翅膀”
发布日期:2020-09-16 信息来源:专技职称科 编辑:随州市人社局 审核:随州市人社局 字号:[ ]

????9月16日,随州市人社局在湖北齐星集团举行了一场特殊评审会,使22名专业技术人才插上了“金翅膀”。???
? ? 随州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘熙发出席评审会并讲话。市人社局党组成员、副局长张发军主持评审会。




? ? 刘熙发在讲话中指出,2020年受疫情影响,民营经济面临着困难和挑战,作为人社部门,我们有责任有义务帮助企业解决面临的实际困难,化解各种堵点、难点问题,千方百计把疫情造成的损失降到最低。
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? ? ?刘熙发要求,要充分认识评审工作的重要意义,职称评审工作对于我们团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设都具有重要意义。希望齐星公司抓住机遇、积极配合、择优申报,共同做好评审组织工作。要严格把握评审尺度,用条件标准来衡量每一位申报人,使每一位申报人都能够得到客观、准确、公正的评价。评审过程要坚决做到“五个公开”,即:评审政策公开、申报指标公开、推荐过程公开、申报信息公开、评审结果公开,评审结果要要经得起检验。

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??据了解,今年以来,随州人社部门出台了一系列惠企政策,为企业实行“一对一”对接服务,让人社领域的政策快速进入企业,帮助企业用足用好各项人社领域惠企政策。为了支持齐星公司人才队伍建设,这次中级职称特殊评审比以往改革力度更大:一是降低了条件,中专毕业从事专业工作10年以上也可以申报中级职称;二是去掉了门槛,本科毕业从事专业技术5年以上,大专毕业从事专业技术7年以上,中专毕业从事专业技术10年以上,不需要具有初级职称就可以申报中级职称;三是取消了限制,所有申报人员全部免试职称外语、计算机;四是精简了程序,聘请评委直接到企业上门评审,上午组织水平能力测试,成绩直接带入评委会,下午召开评委会评审。极大地缩短了评审时间,以更加方便快捷方式为企业提供服务。



? ?“人社局组织专家到企业来进行职称评审,不仅缩短了评审时间,也大大激发了人才干事创业的积极性,为企业的发展提供了专业技术人才支撑!”湖北齐星集团董事长、总经理郑强感慨地说到。

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? ???在评审现场,刘熙发表示到,齐星公司是随州专汽的龙头老大,今年受疫情影响,遇到了前所未有的困难,随州人社部门主动作为,积极全面落实兑现减免社保费、稳岗补贴、技能提升达一千多万元,纾解了企业的困难,为企业输了血。今天随州人社局再次在齐星公司举行工程技术专业中级职称评审,既为人才插上“金翅膀”,使他们获得尊严感和荣誉感,也为企业的疫后重振和高质量发展提供人才支撑和智力保障。



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